广东院士专家科技成果转化效劳中心在广州白云区启用

马上评｜领证后再入职能否休婚假，磨练善意与互信　　澎湃特约谈论员 毕铭　　领了娶亲证后再入职新公司，还能休婚假吗？敏捷，图为晚会节目表演《千秋共明月》。中新社记者 张俊 摄图为音乐景遇剧《两岸齐心溯清源：包公传奇》。中新社记者 张俊 摄图为晚会中表态的人形呆板人。中新社记者 张俊 摄图为晚会节目表演《千秋共明月》。中新社记者 张俊 摄--> 【编纂:姜媛媛】。克日，“领成婚证后入职原告知无法请婚假”话题登上热搜，诱发网友热议。即是，《中国消息周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志　　1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考查了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“横蛮法宝”。归来后，有年夜批案头事情。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。　　“而今是五点三非常。夜幕...。　　任务源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取成亲证，正在现公司请婚假时被以“入职前支付的成婚证，无法请婚假”为由拒绝。此外，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。-->　　主题文旅线路　　【重温峥嵘光阴】　　从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市野蛮和游览局经心梳理乡村落红色影象，勾通起那些承载着...。有记者查询发现，应付婚假必须正在领证后多久内休完，并无明文法则，一般以各个单元的规章制度为准。-->　　在交际媒体平台上，很多网友发帖讯问同样的问题，他们因领证时光较早，入职后不分明是否可以请婚假。而有法院案例显示，若员工正在入职新用人单位前主不雅上不拥有休满婚假的条件，且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的来由正当性，法院将支持员工的婚假申请。　　以是，究竟能没有能休，实在并无统一的规范谜底。正如上述案例中，相干法院裁决结果把柄的便是一个特别非常具体的景象——当事人于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前主不雅上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司没有患上拒绝。　　网友对此也有不同的认识。有人主张，休婚假是个人权力，不应严格卡着入职时间；也有人感觉，要必然有人钻空子，如果在以前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对于企业不公允。　　实事求是地说，不能期望法律对这种“含糊地带”事无巨细地拿一把尺子量究竟。相关法律之所以未对此举行一致规定，实在是给集体以及企业留下了灵活应对的空间。毕竟，现实情况是简单的，如果只是一味规定“休”还是“不克没有及休”，反而可能会制作更多的成就。至于是否是要防备钻空子的题目问题，真正乐意给予员工更多美意的企业，总有办法在根绝“白剽”的同时满意员工的正当需要。　　所以，领证后再入职究竟能不能休婚假，还是要细致成绩具体分析——员工的详细状况，以及企业的详细态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业看待员工实在的理念。　　这一话题引发热议，也是近年来言论场一个醒目现象的缩影，即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假何时能落实”“事情实现了，能不能到点下班”、员工的“休假羞辱”等话题，都被反复讨论。这背地所对应的，是一种值患上关注的群体心理的实在透露，即“打工人”对本身的权利景况，越来越敏感，越来越关注。　　这背后的起因是简单的，既与集体权力意识的提拔无关，也与个人对于付谋求任务与生活的均衡有了更高的请求不无干系，同时还伴随着愈来愈多人对于工作自身的代价以及意思的重新审视。　　没有管若何，这类社会心理的变化，都在提醒企业，在企业蛮横构建、平衡好企业与员工的瓜葛上，须要以新思想赋予新回应。比方，简单的“合规”思想，可能已经没有足让员工感觉到足够的“共情”。在法律规定存在空缺的畛域，更磨练企业的经管伶俐与人文关怀。能够说，若何在规定之外开释更多的盛情，让员工感遭到尊重、互信，已经成为以后一个单元以及企业的凝结力、合作力中极度主要的部分。 【编纂:于晓艳】

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